最近聽聞管理學上有個現象，名為藍柏格定理（Lanberg Theorem），頭一次聽見的朋友應該會和學習家Manor我一樣一頭霧水，甚至想說是什麼奇怪理論？若你跟我一樣好奇，接著就聽我娓娓道來吧！
▲ 圖片取至 Pexels
藍柏格定理是由美國銀行家路易斯·B·藍柏格所提出，其含義是要為員工製造必要的危機感，沒有壓力便沒有動力，壓力只有在能承受它的人那裡才會化為動力。
生活中也常見藍柏格定理，像是團隊做專案時，進度delay會被要求加班、進度提前完成額外獲得專案獎金，便能鼓舞士氣，讓大家更為積極且有效率達成目標。
聽完了藍柏格定理，我們可以反思，人生每個階段都承受著不同的壓力，像是求學的壓力、工作的壓力、經濟的壓力等等，如何將壓力轉換為動力，鞭策自己使自己更進步，也是門很深的學問。
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