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最近聽聞管理學上有個現象，名為奧格威法則（Ogilvy's Law），又稱奧格爾維定律、奧格爾維法則，這在說些什麼呢？就讓學習家Manor我帶你了解一下吧！

▲ 圖片取至 Pexels

故事起源是這樣，奧美廣告公司創辦人大衛奥格威（David Ogilvy）召開了一次董事會，在會議桌上，每個與會的董事面前都擺了一個相同的玩具娃娃，奧格威說道：「大家打開看看吧，那就是你們自己」，董事們疑惑地打開了眼前的玩具娃娃，出現的是大娃娃裡有個中娃娃、中娃娃裡有個小娃娃，他們繼續打開，裡面的娃娃一個比一個小，當董事們打開最後一層時，發現玩具娃娃身上有一張紙條，那是奧格威留給他們的紙條，上面寫道：「如果我們每個人都雇用比我們小的人，我們將成為一個矮人公司，但如果我們每個人都雇用比我們更高大的人，我們將成為一個巨人公司」。

從這個故事中可以看出，善用比自己更優秀的人才，對於整個企業而言是相當重要的。

生活中也常見奧格威法則，像是各個產業的龍頭，每年不惜開出高額的薪水，就為了把人才留在自己公司，形成一個正向循環，才能在這個產業中保有強大的競爭力。

聽完了奧格威法則，我們可以反思，有些人擔心下屬的能力比自己強，會威脅到自己的地位，但如果整個團隊互相討論，貢獻每個人的長處，並從對方身上學習到東西，自己的能力也能更上一層樓。