最近聽聞管理學上有個現象,名為馬蠅效應,這在說些什麼呢?就讓學習家Manor我帶你了解一下吧!
▲ 圖片取至 Pexels
故事起源是這樣,美國總統林肯小時候跟他的兄弟在農場犁田,但那匹馬老是偷懶,怎麼拉都拉不動,突然,馬開始快速奔跑,原來是有隻馬蠅叮在牠身上,所以馬用狂奔的方式想把這隻令牠難受的馬蠅甩開,從而馬的精力變得旺盛起來,但林肯一時心軟把馬蠅拍掉,結果馬又開始偷懶了。
從這個故事中可以看出,適當的壓力與刺激,能激發出潛力與行動力。
生活中也常見馬蠅效應,像是同個部門裡,能晉升主管的只有少數幾人,這時管理者決定設定一個目標,讓大家公平競爭,誰先達成就能晉升主管,由於攸關到自己的薪水及前途,有意願者便想搶先完成,公司也可藉此機會讓人才有晉升的機會。
聽完了馬蠅效應,我們可以反思,若長時間讓團隊處於風平浪靜的環境,久而久之大家失去鬥志及創意,適時的設定目標及獎勵機制,也能激發員工的工作熱情。
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