學習家Manor成長足跡

今天介紹的SMART原則，學習家Manor我在聽演講時第一次接觸，具體內容在講述些什麼，就讓我帶你往下看！

▲ 圖片取至 Pexels

SMART原則是由管理學大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）於1954年所提出，由五個字母組成，分別為Specific（明確的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可達成的）、Relevant（相關的）及Time-bound（有時限的），直至今日被許多人用於設立目標，有效提高目標的成功率。

在舉例前，先來逐一解釋每個字母的用途，首先是Specific（明確的）：「避免制定目標時太抽象，確保目標是可行的」、Measurable（可衡量的）：「目標應該要有可衡量的標準，確認目標是否達成」、Achievable（可達成的）：「必須衡量自身能力後再制定目標，避免好高騖遠，才有機會實現」。

接著是Relevant（相關的）：「目標應該與你的個人價值觀及長期計劃一致，確保自己努力的方向是正確的」、Time-bound（有時限的）：「制定目標時要有明確截止日，除了確保目標按照計劃實踐外，也能有效避免自己拖延」。

以汽車銷售業務為例，S為在下一季比這一季多銷售6輛汽車、M為將下一季要銷售的總車輛數拆分到每個月，以此追蹤每個月是否有達標、A為根據過往銷售數據，確認下一季的目標有機會達成、R為從熱銷車輛著重努力，與公司的銷售策略是一致的、T為在下一季實現目標。

SMART原則適用於許多地方，除了幫助自己追蹤進度外，更有將大目標拆解成小目標，逐一完成的成就感。